Yeni Alman Göç Yasası

2021 yılında yürürlüğe konan yeni göç yasası ile Almanya’ya, nitelikli iş gücü göçünü daha kalay hale getiren yeni bir göç stratejisi benimsedi. Bu yeni Alman göç yasası ya da diğer adıyla nitelikli iş gücü göçü yasası ile belirli süreli iş arama olanaklarından denklik prosedürlerine birçok kolaylık nitelikli iş gücü açınsan sağlandı. Almanya’nın yeni koalisyon hükümetiyle de nitelikli iş gücü açısından yeni kolaylıkların sağlanması da öngörülüyor. Siz de Almanya’da bir kariyer hedefine sahipseniz gelin yeni Alman göç yasası hakkındaki içeriğimize birlikte göz atalım.

Yeni Alman göç yasası, Almanya’da bulunan şirketlerin işçi istihdam ederken uymak zorunda kaldıkları birtakım uygulamaları ortadan kaldırmıştır. Örneğin 2021 öncesinde Almanya’da faaliyet gösteren bir firmanın personel temin etmek için ilk başvuracağı kaynağı Almanya vatandaşları oluşturmak zorundaydı. Eğer firma aynı iş için Almanya’da denk nitelikte bir personele ulaşabiliyorsa bu kadroya bir Almanya ya da Avrupa Birliği üyesi ülke vatandaşı istihdam etmek durumunda kalıyordu. 2021 değişikliği ile birlikte bir kadroya personel istihdamı için bu kriter kaldırılmış, Avrupa Birliği dışından gelen göçmenlerin istihdamı için eşit bir uygulama yürürlüğe konuştur. Diğer bir deyişle mevcut uygulamada nitelikli iş gücü statüsündeki bir Almanya vatandaşı ile göçmen niteliğindeki bir nitelikli iş gücü eşit derecede istihdam avantajlarından yararlanabilir hale gelmiştir. Bunun yanında nitelikli iş gücü statüsünde yer alan kişilerin Almanya’da 6 ay süreyle iş aramalarını sağlayan yeni bir uygulama da yürürlüğe konmuştur.

Yeni Alman Göç Yasasına Göre Nitelikli İş Gücü

• Ülkesinde nitelikli meslek eğitimi almış ve Almanya’da denkliği sağlamış kişiler (Mesleki teknik yüksek okul benzeri)
• Almanya’daki yükseköğretim derecesine denk bir eğitimi ülkesinde almış olan kişiler (lisans ve önlisans benzeri)

Yeni Alman göç yasasına göre nitelikli iş gücü statüsünde kabul edilmek için kaliteli bir akademik eğitim almış olmak ya da Almanya’da denkliği kabul edilecek bir mesleki eğitim almış olmak gerekmektedir. Bu iki durum için de göçmen adayının niteliği önem kazanmaktadır. Edindiği mesleki eğitimi veya akademik eğitimi sonrası hiçbir niteliği olmayan adaylar için bu yasadan yararlanmak oldukça zordur.

Yeni Alman göç yasası aradığı nitelikli iş gücünü doğru bir şekilde tespit edebilmek için geçerli bir diploma veya mesleki eğitim belgesi talep etmektedir. Bununla birlikte ilgili meslek dallarında 2 ya da daha üstü mesleki deneyim de talep edebilmektedir.

Almanya’da Hangi Meslekler İçin Göç Avantajlı

Almanya’nın yaşlanan nüfus istatistikleri ve büyüyen ekonomi değerlendirildiğinde 1 buçuk milyon ile 2 milyon arasında işçiye ihtiyaç duyacağı hesaplanmaktadır. Bu işçi potansiyelinin büyük bir bölümünü de sağlık çalışanları ve teknik işçilerinin oluşturduğu düşünülmektedir. Elbette Almanya önemli bir sanayi ve teknoloji ülkesi olması nedeniyle mühendis istihdamında da önemli bir yer tutmaktadır. Bunun yanında bilişim sektörü de son yıllarda önemli bir iş gücü istihdamı talep etmektedir. Ancak yaşlanan nüfus sağlık çalışanı talebini her geçen gün daha önemli bir hale getirmektedir. Mesleki ve teknik işlerde çalışacak iş gücünün zor bulunuyor olması da bu işleri yapacak göçmenlerin 3 bin £ ile 5 bin £ arasında gelirler elde etmesini sağlamaktadır. Almanya’da şu alanlarda iş gücü açığı bulunmaktadır:

• Sağlıkçılar: Doktor, Hemşire, Fizyoterapist, Hemşire Yardımcısı vb.
• Bilişim sektörü çalışanları
• Mesleki ve teknik işçiler
• Akademisyenler
• Mühendisler

Almanya’da bir kariyer yapmak istiyor ve nitelikli iş gücü statüne sahip olup olmadığınızı merak mı ediyorsunuz? Yeni Alman göç yasasına göre nitelikli bir iş gücü olduğunuzu kanıtlamak için iki önemli ister bulunmaktadır. Bunlardan ilki Almanca yeterliliğinizin düzeyi olacaktır. İkinci kriter ise sahip olduğunuz diploma ya da mesleki eğitimin Almanya’da denkliğinin karşılanmasıdır. Gelin dil yeterliliği ve denklik konularının ayrıntısını inceleyelim.

Alman Göç Yasası İçin Almanca Dil Yeterliliği

Her ne kadar Almanya’da çalışmak için gelen nitelikli iş gücü statüsündeki göçmenlerin çoğunluğu dili İngilizce olan firmalarda çalışmayı tercih etse de Almanca bilgisi gerek yasadan yararlanabilmek gerekse iş olanaklarınızı arttırmak için büyük önem taşımaktadır. Örneğin sağlık alanında çalışmak isteyen göçmenlerin büyük çoğunluğu için B1 seviyesindeki Almanca sınırlı denklik almalarına olanak sağlasa da tam denklik için B2 seviyesindeki Almancaya ihtiyaç duyulur. Tam denkliğin daha yüksek maaş olanağı sağlayacağını unutmayarak B2 seviyesinde bir dil yeterliliğine ulaşmak önem taşımaktadır. Almanya’da beyaz yaka ya da bilişim gibi sektörlerde çalışmak için de B2 seviyesinde bir Almanca yeterliliği aranmaktadır.

Alman Göç Yasası İçin Denklik

Almanya’da denklik alma süreci bürokratik bir takip gerektiği için zorlayıcı olabilmektedir. Özellikle de dil becerisi çok yüksek olmayan adaylar için bu aşamada danışmanlık hizmeti almak yararlı olmaktadır. Birçok firma denklik işlemlerinden iş bulma sürecine geniş hizmet sağlamaktadır. Siz de denklik süreçlerinizde yardım alarak süreci birkaç aya indirebilirsiniz. Almanya’da denklik hakkında merak ettiklerinizi sormak ya da destek almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.

Almanya’da bir kariyer hayalleri kuruyorsanız siz de yeni Alman göç yasasından yararlanarak nitelikli iş gücü statüsünde Almanya’ya gidebilirsiniz. Yeterli Almanca dil becerisinin kazanılması ve denklik hakkında ihtiyaç duyduğunuz tüm destek Birebir Almanca ile bir tık uzağınızda. Bizimle iletişime geçerek size özel hazırlanacak dil eğitiminden yararlanabilir, ihtiyaç duyduğunuz Almanca seviyesine en etkili bir şekilde hazırlanabilirsiniz. Denklik için de iş birliği içinde olduğumuz paydaşlarımız aracılığıyla en hızlı şekilde sonuca ulaşabilirsiniz. Birebir Almanca dil öğrenmeden iş bulmanıza tüm süreçlerde yanınızda. Daha ayrıntılı bilgi almak için bizimle iletişime geçebilir, Almanya’da yaşam, eğitim, kariyer ve vize süreçleri hakkında merak ettiğiniz tüm soruları sorabilirsiniz.